こんにちは。
ここ最近は日中が暖かく、少し過ごしやすくなってきましたね。

それでも空気は乾燥しています。
水分補給も含め、体調管理には気をつけたいところです。

さて、この記事を書いているのは、
2月14日(土)です。

いつも通り、
来週がメルマガ更新週ということで、何を書こうかと考えていましたが、
今回は少しだけ違う出来事がありました。

2月4日（水）の深夜2時過ぎ。
あまりの寒気で目が覚めました。体温を測ると高熱。
嫌な予感はありました。

それでも、朝は来ます。
事務所の鍵を開ける必要があったため、
6時に家を出て、7時に事務所に到着。

最低限の事務作業を済ませ、
8時30分に早番勤務スタッフと入替るように帰宅。


自宅で安静にしていましたが、熱が下がらず。

その日の夜、病院で診断されたのはインフルエンザA型。
そこから数日間の療養生活に入りました。

ほとんど横になっていましたが、
ルーティン業務だけは自宅で対応しました。

1日ためると、後で2時間以上かかるからです。
正直、意識が朦朧とする中での作業でした。

続けている朝活も、運動は中止。Duolingoだけは継続しました。
手帳への記録も2月5日から8日までは1日1行だけ。
ゼロにはしない。それだけを意識しました。

2月9日に復帰しましたが、咳が止まりません。
ドローインを試しては咳き込み、休み休み40回やるのが精一杯。
それでも「昨日より1回多く」を目標に、少しずつ戻しています。

今回の出来事で、ひとつ強く感じたことがあります。

事務所の鍵は、暗証番号付きのポストで管理できます。
番号も共有されています。
つまり、私は出社しなくてもよかったのです。

鍵をポストに入れ、施錠して、そのまま帰ればよかった。

それでも私は出社しました。
「自分がやらないといけない」という思いがあったからです。

しかし今振り返ると、それは本当に正しい判断だったのかと考えます。
もし私が感染源になっていたら、会社全体に影響が出ていたかもしれません。

仕組みはあるのに、自分が動いてしまう。
これは責任感というより、手放せていないだけかもしれません。

属人化ゼロを掲げている立場として、これは反省すべき点です。

療養中に改めて聞き返した言葉があります。

「頑張っている人とは、自分を変えることができる人」

結果が出ていないのにやり方を変えず、
「自分は頑張っている」と言うのは違う。
コンフォートゾーンの外に出て、自分を変えようとしている状態こそが、
本当の頑張りだという話です。

また、

「行動すると壁にぶつかる。壁にぶつかることで課題が見える」
「量は質を凌駕する」

という言葉も、改めて響きました。

今回のインフルエンザは、私にとって一つの壁でした。
動きたくても動けない状態になって初めて、やれることのありがたさが分かりました。

そして同時に、手放せていない自分にも気づきました。

納得してから動くのではなく、まず動く。
自分がやるのではなく、仕組みで回す。

私自身、大きな目標を持っています。
でもそれは私個人だけの力では到底達成できない目標です。
チーム、組織の力がないと。

今回の出来事をきっかけに、
体調不良時の行動基準やバックアップ体制を、改めて整理しようと思います。

まだ咳は残っていますが、少しずつ戻しています。
まずは健康第一。そして、朝活はよほどのことがない限り、ゼロにしないこと。

今日も手帳に1ページ。
小さくても、積み重ねていきます。


最後までお読みいただきありがとうございました。